Los adultos jóvenes participan en un evento de emparejamiento juvenil organizado por el depósito de locomotoras Houma Norte de la Oficina de Ferrocarriles de Taiyuan del Grupo Ferroviario Estatal de China en mayo. Diario Chino
En la provincia de Shaanxi, el lunes entró en vigor una regulación revisada destinada a mejorar la protección de las mujeres contra la discriminación por edad, el acoso en línea y la discriminación por herencia, en particular.
La Legislatura Provincial aprobó el 24 de septiembre las medidas de implementación actualizadas de la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer.
Estas medidas prohíben la humillación y la discriminación contra las mujeres solteras mayores de cierta edad, así como el maltrato a las mujeres infértiles y a las que tienen hijas o hijos con discapacidad.
También está prohibido el acoso en línea dirigido a mujeres. Las plataformas deben eliminar rápidamente el contenido infractor, bloquear el acceso o restringir las cuentas una vez notificadas, mientras que las mujeres y sus familias tienen derecho a tomar medidas.
En el contexto de la digitalización, las violaciones de los derechos de las mujeres -desde el acoso sexual en el lugar de trabajo hasta la discriminación de género- se han vuelto más ocultas, y la difamación de las mujeres solteras mayores de cierta edad es una preocupación social creciente, afirmó Wang Juhua, inspector de segundo nivel del Comité de Asuntos Sociales de la Asamblea Popular Provincial de Shaanxi.
La enmienda aborda nuevos desafíos como la violencia en línea y la sutil discriminación laboral, además de responder a la necesidad de un mejor apoyo a la maternidad y la carrera tras la implementación de la política de los tres hijos, dijo Wang.
Con respecto a la propiedad, las normas establecen que las mujeres no pueden ser privadas de los derechos económicos conjuntos de la aldea debido a su estado civil o a la ausencia de miembros masculinos en la familia. También se debe proteger su igualdad de derechos de herencia frente a costumbres locales obsoletas.
Para muchos, las medidas representan un punto de inflexión.
Liu Jingjin, de 36 años, de Shanxi, dijo que durante mucho tiempo ha enfrentado preguntas condescendientes de familiares, miradas críticas de extraños y pretendientes que sospechan que hay «algo mal» en él porque no está casado. Los vecinos una vez susurraron que su exitosa carrera «no era nada» sin su marido.
«Antes, simplemente aguantaba a esa gente», dijo Liu. «Ahora, con esta ley, puedo recordarle cortésmente a la gente que sus palabras son inapropiadas». Dijo que su madre también cambió su actitud, ahora lo protege de citas a ciegas no deseadas y apoya su decisión de vivir la vida a su propio ritmo.
Liu dijo que planea ayudar a crear conciencia sobre el sistema entre sus colegas y amigos, con la esperanza de que más mujeres se sientan empoderadas.
El reglamento también refuerza la protección de las menores. Las empresas y organizaciones que trabajan estrechamente con ellos deben establecer sistemas de búsqueda y prohibición de empleo. No deben contratar personas con antecedentes penales relacionados con acoso sexual, abuso, trata, agresión violenta u otros actos ilegales. Si dichos registros se descubren después del empleo, el empleado debe ser despedido inmediatamente.
Wang Yunying, ex vicepresidenta de la Federación Provincial de Mujeres de Shaanxi, dijo que se están realizando esfuerzos para garantizar que las medidas se implementen plenamente. Los planes incluyen campañas comunitarias de educación jurídica, mejora de las plataformas de protección de los derechos de las mujeres, acceso simplificado a la línea directa 12338 sobre derechos de las mujeres y una colaboración más sólida entre los departamentos pertinentes.
El objetivo, dijo, es aumentar la sensación de ganancia, felicidad y seguridad de las mujeres mediante una implementación generalizada.
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